工作控制

工作壓力、創新工作行為、社會支持與內在激勵之關係 = = The Relationship among Work Stress, Innovative Work Behavior, Social Support and Intrinsic Motivation : An Empirical Study of Engineering Consulting Service : 以工程技術顧問業為例 / by: (Language materials, printed)

創新工作行為

工作壓力

社會支持

工作控制

工程技術顧問業

工作需求

內在激勵

結構方程模式