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領導者
概要
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128 作品在 88 項出版品 88 種語言
書目資訊
沒有永遠的英雄 : = 好棒!得要接得住 /
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(書目-語言資料,印刷品)
打造自己的傳奇 : = 掌握未來的典範思惟 /
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是的,我就是要吃這一攤 : = 培養忠誠顧客的秘訣 : 磁性服務 /
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不只會說話更要說對話 : = 一個人的成功,15%取決於知識和技術,85%取決於溝通 /
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領導,活用你的故事力 : = 先說故事,再講道理! /
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想升遷?先學高效領導! = = High efficiency leadership /
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心的操縱術 : = 洗腦專家教你如何有效領導 /
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領導人的典範傳承 : = 領導統御是每個人的事,我們都能使組織與社會變得更美好 /
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鬼上司,報到! : = 不變成魔鬼,就沒有未來 /
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老大,您還是別開口 : = 職場主管不能不懂的說話技巧 /
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說動世界的15位CEO : = 全球商場大人物的英語名言和管理智慧 /
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超人氣主管教戰手冊 /
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CEO成功學 : = 提升領導實戰力的行動原理! / . 3, . 領導教科書
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最高領導者的條件 : = 跨世紀哲人政治家嘔心瀝血之作 領導者的23堂課 /
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如何讓人願意被你領導? : = 做好主管的第一課 /
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選民進化論 : = 如何選出最佳候選人 /
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職場女王 : = 揭開成功女性升遷的秘密 /
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會問問題,才會帶人 : = 問對問題,等於解決了大半問題.把問題問出來,你將受惠於答案. /
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員工不會告訴你的22個祕密 : = 那些優秀領導者都知道的事 /
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超領導力,不罵人也能管好生產現場! /
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九封信給下一個領導者 : = 9位國際級領袖的智慧精華 /
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當主管前,先學會這9件事 : = 企業主管必修的九堂課.快速學會職場成功優勢力 /
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領導者,該想什麼? : = 成為一個真正解決問題的領導者 /
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穿著高跟鞋輕鬆往上爬 /
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透明領導力 : = 讓一切變得簡單.坦誠,三位大師看21世紀的致勝關鍵 /
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3年不辭職 /
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你會問問題嗎? : = 問對問題是成功領導的第一步 /
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別在夾縫中決策 : = 跳脫二選一的思考法 /
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好老闆,壞老闆 : = 部屬不說但你非懂不可的管理祕技 /
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領導A+團隊的七把金鑰匙 = = Perform : 掌舵與划槳 : 7keys to success /
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生命CEO : = 讓人生命曲線永遠上升 /
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世界頂尖CEO的最後9堂課 : = 以謀為本,以智為先,才能智贏天下 /
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讓自己成為下一個CEO : = 跟著彼得.杜拉克學管理 /
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卡耐基鍛鍊自我的34堂私房學 : = 卡耐基是二十世紀偉大的人生導師 /
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領導人的逆思考 : = 成功領導者必須具備的反向觀點 /
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權力.野心與榮耀 : = 古代帝王和當今領袖教你如何帶人.管人.擴張版圖 /
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爬上主管位,就要這樣準備 = = The successful leaders' know how : 老闆不藏私的54堂主管先修課 /
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大無畏 : = 向全球頂尖領袖學習12項因應變局的能力 /
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領導如來藏 /
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領導未來的CEO : = 12堂EMBA名師的管理必修課 /
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一分鐘把話說完,才是好主管 : = 下指令.做說明的技術,部屬一聽就懂 /
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(書目-語言資料,印刷品)
做人有氣度 做事有尺度 /
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(書目-語言資料,印刷品)
螞蟻效應 = = Ant effect : 創造企業團隊的奇蹟 /
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(書目-語言資料,印刷品)
每一個勝利者身上都有傷痕 : = 25位世界頂級領袖的成功密辛 /
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快墜機了,為什麼沒人敢告訴機長? : = 動腦不動氣的EQ帶人術 /
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世界頂級CEO的商道智慧
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真相 = 喚醒內在領導力 /
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交辦的技術 : = 當主管就該懂得帶人訣竅 /
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內在領導力 = = The internal leadership /
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每一個勝利者身上都有傷痕 = 25位世界頂級領袖的成功密辛 /
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(書目-電子資源)
做人有氣度 做事有尺度
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領導A+團隊的七把金鑰匙 = Perform:7 keys to success : 掌舵與划槳 /
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下屬不說,但主管一定要知道的50件事 : = 下屬都在仰望你,主管怎能不爭氣! /
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從鄧小平到習近平 /
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思考從終點出發 = 管理者的決策思維 /
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團隊,從傳球開始 : = 五百年都難以超越的UCLA傳奇教練伍登培養優越人才和團隊的領導心法 /
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讓世界看見你 /
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溫拿都喜歡這樣做生意 : = 找回態度的力量,運用好惡創造成功 /
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稻盛和夫中小企業學 : = 這樣做公司就會強 /
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談談領導力 = 與友人一同泛舟湖上 /
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管人 = 領導者必修的10堂課 /
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不用大小聲,就能讓別人聽你的 = How to make people listen to you /
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爬上主管位,就要這樣準備 = The successful leaders' know how /
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領導者的83則吸引力心理學 : = 讓部屬甘願追隨你 /
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女性領導力案例集 = = Female leadership /
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提升員工敬業度 : = 醫院領導人的智慧 = Boosting employee engagement in healthcare settings : the secret wisdom of healthcare leaders /
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決策的兩難 : = 釐清複雜問題,跨越二選一困境的思維模式 /
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外商CEO內傷的每一天 /
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走出一條不平凡的領導之路 : = 黑幼龍是如何做到的 /
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什麼都不教的主管才厲害!!! : = 讓部屬自動自發、你再也不用自己來的43個管理鐵則 = The ultimate boss doesn't teach anything /
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破框能力 : = 全球TOP50管理大師教你突破「專業」陷阱 /
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量子領導 非權威影響力 = 不動用權威讓人自動靠攏, 喚醒人才天賦, 創造團隊奇蹟的祕密 = Quantum leadership /
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領導者習慣 = 每天刻意練習5分鐘, 建立你的關鍵習慣, 學會22種領導核心技能 /
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複雜應變力 = 擺脫九大決策陷阱, 改變思維, 刷新管理與領導模式 /
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破框能力 = 全球TOP50管理大師教你突破「專業」陷阱 /
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CEO基因 = 四種致勝行為, 帶他們走向世界頂尖之路 /
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領導者的數位轉型 : = 哈佛大學教授給組織領導者的AI時代競爭策略 /
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複利領導 : = 簡單的事重複做,就會有力量! /
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馴心 : = 東方哲思x西方管理,百大企業搶著上的10堂教練領導課 /
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領導者的試煉 = 600位執行長的智慧與教訓,最務實也最殘酷的七堂管理課 /
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經營之心 : = 企業永續成長的「心」領導法 /
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領導的條件 /
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預約下一次的升遷 : = 從總機到總裁都要知道的九大工作秘密 /
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領導的真誠修練 : = 傑出領導者的13個生命練習題 /
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工作靈修學 : = 微笑工作十堂課 /
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好主管是學習來的 : = 組織經營五章節 /
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我當了主管怎麼辦? : = 口袋裡的稱霸領導學 /
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領導梯隊 : = 全面打造各級領導人 /
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主管與口才 = = Supervisor & eloquence /
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CEO的接班人 : = 全球化企業達人的致勝功夫 /
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七年級生你準備好了嗎? : = GYLA與青年領袖的46堂課 /
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這樣說,成為一流主管 = = 上司につける薬!マネジメソト入門 /
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聰明主管「不加班」 /
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一流主管做了什麼 : = 成功金鑰101 /
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領導力 /
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喚醒心中的領導者 : = 沒有頭銜,也能成大事、做自己 /
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你也可以參加的領導高峰會 : = 給未來領袖的27堂課 /
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德行領導 : = 達到個人卓越的得勝課程 /
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50堂領導力必修課!讓團隊成員甘願為你賣命 /
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典範領導 : = 釋放出深藏於每個人內心的領導潛能 /
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征服領導 : = 歐巴馬成功的10個習慣 /
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交辦的技術 /
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給基層主管的37封信 : = 恭喜你升上經理了 /
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CEO要的不是你 : = 新時代CEO選才思考力 /
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貧民窟裡的領導 : = 德雷莎修女的管理智慧 /
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真相 = = Truth : 喚醒內在領導力 : awaken the internal leadership /
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新領導力 : = 跨越危機時代的新領導能力 /
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領導人都是瘋子 : = 第一本解析領導特質與精神疾病關聯的機密報告 /
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17句話送給未來領導者的你 = = Lead yourself first, so you will find your followers. /
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管理其實越簡單越好 = = Management : the easier the better /
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鋼彈主管,你如何領導你的海賊王部下 : = 「不懂現在的年輕人......」因為你還沒用對方法 /
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思考從終點出發 = = Thinking from the end : 管理者的決策思維 : management's decision /
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讓自己成為下一個CEO = 跟著彼得.杜拉克學管理 /
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交辦的技術 : = 戒除自己做比較快的壞習慣 : 56堂當主管前要懂的必修課 / . 入門篇
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管理其實越簡單越好
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蜂潮來襲 : = 女性領導時代來臨 /
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團隊引導 : = 點燃熱情,讓他們自動為你賣命的領導術! /
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領導者的蛻變 : = 領導者在職場上的意識變化 /
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驅動女性領導者職業成功的組織情境 = = Woman /
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徹底坦率 : = 一種有溫度而真誠的領導 /
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會問問題,才會帶人 : = 問對問題,等於解決了大半問題 把問題問出來,你將受惠於答案 /
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CEO基因 : = 四種致勝行為,帶他們走向世界頂尖之路 /
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(書目-語言資料,印刷品)
別逼貓啃狗骨頭 : = 解破貓世代30個職場行為密碼,反骨員工也能變將才 /
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不斥責、不讚美、不命令, 工作竟然變順利 /
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麥肯錫主管意見回饋術 = 一流顧問都在用的精準傳達技巧, 避免誤解、幫助團隊快速調整工作狀態, 還能留住人才! /
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最高領導力 = 讓員工把最好的自己帶入工作中 /
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哈佛教你發揮救災領導力 /
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複利領導 = 簡單的事重複做, 就會有力量! /
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