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利害關係人重要程度、轉換型領導對企業社會績效之影響 = = The I...

林宜螢

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利害關係人重要程度、轉換型領導對企業社會績效之影響 = = The Influence of Stakeholder Salience, Transformational Leadership on Corporate Social Performance : The Effect of Corporate-Stakeholder Relationship, Organization Identification : 公司－利害關係人關係、組織認同之效果 /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	利害關係人重要程度、轉換型領導對企業社會績效之影響 = / 林宜螢撰
其他題名:	The Influence of Stakeholder Salience, Transformational Leadership on Corporate Social Performance : The Effect of Corporate-Stakeholder Relationship, Organization Identification : 公司－利害關係人關係、組織認同之效果 /
其他題名:	The Influence of Stakeholder Salience, Transformational Leadership on Corporate Social Performance
作者:	林宜螢
出版者:	[花蓮縣] : 國立東華大學企業管理學系, : 民97[2008],
面頁冊數:	8,132面 : 圖,表 ; 30公分
附註:	指導教授︰林家五
標題:	公司－利害關係人關係 -
電子資源:	http://etd.lib.ndhu.edu.tw/ETD-db/ETD-search-c/view_etd?URN=etd-0730108-181709PDF全文

利害關係人重要程度、轉換型領導對企業社會績效之影響 = = The Influence of Stakeholder Salience, Transformational Leadership on Corporate Social Performance : The Effect of Corporate-Stakeholder Relationship, Organization Identification : 公司－利害關係人關係、組織認同之效果 /
林宜螢

利害關係人重要程度、轉換型領導對企業社會績效之影響 = The Influence of Stakeholder Salience, Transformational Leadership on Corporate Social Performance : The Effect of Corporate-Stakeholder Relationship, Organization Identification : 公司－利害關係人關係、組織認同之效果 / The Influence of Stakeholder Salience, Transformational Leadership on Corporate Social PerformanceThe Effect of Corporate-Stakeholder Relationship, Organization Identification林宜螢撰 - [花蓮縣] : 國立東華大學企業管理學系, 民97[2008] - 8,132面 : 圖,表 ; 30公分

指導教授︰林家五

碩士論文--國立東華大學企業管理學系,2008

參考書目︰面115-122Subjects--Topical Terms:

2710698
公司－利害關係人關係

利害關係人重要程度、轉換型領導對企業社會績效之影響 = = The Influence of Stakeholder Salience, Transformational Leadership on Corporate Social Performance : The Effect of Corporate-Stakeholder Relationship, Organization Identification : 公司－利害關係人關係、組織認同之效果 /
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650 # 7 $a 公司－利害關係人關係 $2 csht $3 2710698
650 # 7 $a 企業社會績效 $2 csht $3 2709780
650 # 7 $a 利害關係人重要程度 $2 csht $3 2710699
650 # 7 $a 組織認同 $2 csht $3 2399364
650 # 7 $a 轉換型領導 $2 csht $3 2474648
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