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員工工作不滿意與行為反應之關係 = = The Influences ...

林家蓁

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員工工作不滿意與行為反應之關係 = = The Influences of Job Dissatisfaction on Employee Behaviors : The Moderating Effect of Organizational Political Perception, and Careerism, and Self-efficacy : 組織政治知覺、職涯主義及自我效能之調節效果 /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	員工工作不滿意與行為反應之關係 = / 林家蓁撰
其他題名:	The Influences of Job Dissatisfaction on Employee Behaviors : The Moderating Effect of Organizational Political Perception, and Careerism, and Self-efficacy : 組織政治知覺、職涯主義及自我效能之調節效果 /
其他題名:	The Influences of Job Dissatisfaction on Employee Behaviors
作者:	林家蓁
出版者:	[花蓮縣] : 國立東華大學企業管理學系, : 民97[2008],
面頁冊數:	8,97面 : 圖,表 ; 30公分
附註:	指導教授︰熊欣華
標題:	EVLN -
電子資源:	http://etd.lib.ndhu.edu.tw/ETD-db/ETD-search-c/view_etd?URN=etd-0708108-151417PDF全文

員工工作不滿意與行為反應之關係 = = The Influences of Job Dissatisfaction on Employee Behaviors : The Moderating Effect of Organizational Political Perception, and Careerism, and Self-efficacy : 組織政治知覺、職涯主義及自我效能之調節效果 /
林家蓁

員工工作不滿意與行為反應之關係 = The Influences of Job Dissatisfaction on Employee Behaviors : The Moderating Effect of Organizational Political Perception, and Careerism, and Self-efficacy : 組織政治知覺、職涯主義及自我效能之調節效果 / The Influences of Job Dissatisfaction on Employee BehaviorsThe Moderating Effect of Organizational Political Perception, and Careerism, and Self-efficacy林家蓁撰 - [花蓮縣] : 國立東華大學企業管理學系, 民97[2008] - 8,97面 : 圖,表 ; 30公分

指導教授︰熊欣華

碩士論文--國立東華大學企業管理學系,2008

參考書目︰面86-90Subjects--Topical Terms:

2711491
EVLN

員工工作不滿意與行為反應之關係 = = The Influences of Job Dissatisfaction on Employee Behaviors : The Moderating Effect of Organizational Political Perception, and Careerism, and Self-efficacy : 組織政治知覺、職涯主義及自我效能之調節效果 /
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