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工作不安全與工作敬業、工作疏離關係 : = 知覺組織支持與心理資本扮演調...

謝承佑

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博客來

工作不安全與工作敬業、工作疏離關係 : = 知覺組織支持與心理資本扮演調節角色 = Job insecurity, work engagement and work alienation: the moderation role of perceived organizational support and psychological capital /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	工作不安全與工作敬業、工作疏離關係 :/ 謝承佑撰
其他題名:	知覺組織支持與心理資本扮演調節角色 = Job insecurity, work engagement and work alienation: the moderation role of perceived organizational support and psychological capital /
其他題名:	工作不安全與工作敬業工作疏離關係
作者:	謝承佑
其他作者:	陳淑玲
出版者:	[花蓮縣] :[國立東華大學企業管理學系], : 2021,
面頁冊數:	[54]面 :圖,表 ;30公分
附註:	校內電子全文開放日期 2026/06/25
標題:	工作不安全 -
電子資源:	http://134.208.29.108/cgi-bin/gs32/gsweb.cgi?o=dstdcdr&s=G0610833516.id&searchmode=basic電子全文(依作者授權而定)

工作不安全與工作敬業、工作疏離關係 : = 知覺組織支持與心理資本扮演調節角色 = Job insecurity, work engagement and work alienation: the moderation role of perceived organizational support and psychological capital /
謝承佑

工作不安全與工作敬業、工作疏離關係 :知覺組織支持與心理資本扮演調節角色 = Job insecurity, work engagement and work alienation: the moderation role of perceived organizational support and psychological capital /工作不安全與工作敬業工作疏離關係謝承佑撰 - [花蓮縣] :[國立東華大學企業管理學系], 2021 - [54]面 :圖,表 ;30公分

校內電子全文開放日期 2026/06/25

碩士論文--國立東華大學企業管理學系

含參考書目Subjects--Topical Terms:

3535210
工作不安全

工作不安全與工作敬業、工作疏離關係 : = 知覺組織支持與心理資本扮演調節角色 = Job insecurity, work engagement and work alienation: the moderation role of perceived organizational support and psychological capital /
LDR:01430nam a2200265Iib4500 001 2254761
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246 1 # $a 工作不安全與工作敬業工作疏離關係
246 3 1 $a Job insecurity, work engagement and work alienation: the moderation role of perceived organizational support and psychological capital
246 3 1 $a Job insecurity work engagement and work alienation: the moderation role of perceived organizational support and psychological capital
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500 $a 校外電子全文開放日期 2026/06/25
500 $a 國圖全文開放日期 2026/06/25
500 $a 畢業學年度: 109
500 $a 指導教授: 陳淑玲
502 $a 碩士論文--國立東華大學企業管理學系
504 $a 含參考書目
650 # 7 $a 工作不安全 $2 lcstt $3 3535210
650 # 7 $a 工作敬業 $3 3324410
650 # 7 $a 工作疏離 $2 lcstt $3 3535211
650 # 7 $a 心理資本 $2 csht $3 2879979
650 # 7 $a 知覺組織支持 $2 csht $3 2616045
650 # 7 $a Job Insecurity $2 lcstt $3 3535212
650 # 7 $a Work Engagement $2 lcstt $3 3377275
650 # 7 $a Work Alienation $2 lcstt $3 3535213
650 # 7 $a Psychological Capital $2 lcstt $3 3455691
650 # 7 $a Perceived Organizational Support $2 lcstt $3 3535214
700 1 # $a 陳淑玲 $e 指導 $3 2994715
700 1 # $a Chen, Shu-Ling $e 指導 $3 3199433
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