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非營利組織志工的多重認定對工作壓力與忠誠行為之影響 = = The i...

吳孟容

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非營利組織志工的多重認定對工作壓力與忠誠行為之影響 = = The influences of multiple identity on non-profit organizations volunteers’ job stress and loyalty behavior:the identity gap perspective : 以認定缺口的觀點 /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	非營利組織志工的多重認定對工作壓力與忠誠行為之影響 = / 吳孟容著
Reminder of title:	The influences of multiple identity on non-profit organizations volunteers’ job stress and loyalty behavior:the identity gap perspective : 以認定缺口的觀點 /
remainder title:	The influences of multiple identity on non-profit organizations volunteers’ job stress and loyalty behavior─the identity gap perspective.
Author:	吳孟容
other author:	林家五
Published:	[花蓮縣壽豐鄉] : [國立東華大學企業管理學系], : 民100[2011],
Description:	95面 : 圖,表 ; 30公分
Notes:	本論文數位化公開閱覽日期為2012年7月18日

非營利組織志工的多重認定對工作壓力與忠誠行為之影響 = = The influences of multiple identity on non-profit organizations volunteers’ job stress and loyalty behavior:the identity gap perspective : 以認定缺口的觀點 /
吳孟容

非營利組織志工的多重認定對工作壓力與忠誠行為之影響 = The influences of multiple identity on non-profit organizations volunteers’ job stress and loyalty behavior:the identity gap perspective : 以認定缺口的觀點 / The influences of multiple identity on non-profit organizations volunteers’ job stress and loyalty behavior─the identity gap perspective.吳孟容著 - 初版 - [花蓮縣壽豐鄉] : [國立東華大學企業管理學系], 民100[2011] - 95面 : 圖,表 ; 30公分

本論文數位化公開閱覽日期為2012年7月18日

碩士論文-- 國立東華大學企業管理學系, 2010

參考書目：面78-86

贈書Subjects--Index Terms:

非營利組織

非營利組織志工的多重認定對工作壓力與忠誠行為之影響 = = The influences of multiple identity on non-profit organizations volunteers’ job stress and loyalty behavior:the identity gap perspective : 以認定缺口的觀點 /
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246 1 1 $a The influences of multiple identity on non-profit organizations volunteers’ job stress and loyalty behavior─the identity gap perspective.
250 $a 初版
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300 $a 95面 : $b 圖,表 ; $c 30公分
500 $a 本論文數位化公開閱覽日期為2012年7月18日
500 $a 指導教授：林家五
502 $a 碩士論文-- 國立東華大學企業管理學系, 2010
504 $a 參考書目：面78-86
504 $a 含附錄
563 $a 贈書
653 0 $a 非營利組織
653 0 $a 多重認定
653 0 $a 認定缺口
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