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合併公司命名決策、組織公平和組織認同之研究 = = An Explor...

郭玉芳

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博客來

合併公司命名決策、組織公平和組織認同之研究 = = An Exploratory Study of the Relationships among Corporate Name Change, Organizational Justice and Organizational Identification : Evidence from M&A Cases : 主、被併員工之觀點 /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	合併公司命名決策、組織公平和組織認同之研究 = / 郭玉芳撰
其他題名:	An Exploratory Study of the Relationships among Corporate Name Change, Organizational Justice and Organizational Identification : Evidence from M&A Cases : 主、被併員工之觀點 /
其他題名:	An Exploratory Study of the Relationships among Corporate Name Change, Organizational Justice and Organizational Identification-Evidence from M&A Cases
作者:	郭玉芳
出版者:	[花蓮縣] : 國立東華大學國際企業研究所, : 民92[2003],
面頁冊數:	5,98面 : 圖,表 ; 30公分
附註:	指導教授:彭玉樹
標題:	公司名稱類型 -
電子資源:	http://134.208.10.124/ETD-db/ETD-search-c/view_etd?URN=etd-0709103-111424PDF全文

合併公司命名決策、組織公平和組織認同之研究 = = An Exploratory Study of the Relationships among Corporate Name Change, Organizational Justice and Organizational Identification : Evidence from M&A Cases : 主、被併員工之觀點 /
郭玉芳

合併公司命名決策、組織公平和組織認同之研究 = An Exploratory Study of the Relationships among Corporate Name Change, Organizational Justice and Organizational Identification : Evidence from M&A Cases : 主、被併員工之觀點 / An Exploratory Study of the Relationships among Corporate Name Change, Organizational Justice and Organizational Identification-Evidence from M&A Cases郭玉芳撰 - [花蓮縣] : 國立東華大學國際企業研究所, 民92[2003] - 5,98面 : 圖,表 ; 30公分

指導教授:彭玉樹

碩士論文--國立東華大學國際企業研究所,2003

參考書目:面82-87Subjects--Topical Terms:

2399362
公司名稱類型

合併公司命名決策、組織公平和組織認同之研究 = = An Exploratory Study of the Relationships among Corporate Name Change, Organizational Justice and Organizational Identification : Evidence from M&A Cases : 主、被併員工之觀點 /
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504 $a 參考書目:面82-87
504 $a 附錄:研究問卷
650 # 7 $a 公司名稱類型 $2 csht $3 2399362
650 # 7 $a 自我效能 $2 csht $3 2355449
650 # 7 $a 組織公平 $2 csht $3 2399363
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