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激勵制度、工作滿意度與離職傾向之關聯性研究 = = Cause and...
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江孟儒
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激勵制度、工作滿意度與離職傾向之關聯性研究 = = Cause and effect among work motivation, job satisfaction, and intention to quit : a case of life insurance companies in Taiwan : 以台灣地區人壽保險機構為例 /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
激勵制度、工作滿意度與離職傾向之關聯性研究 = / 江孟儒撰
其他題名:
Cause and effect among work motivation, job satisfaction, and intention to quit : a case of life insurance companies in Taiwan : 以台灣地區人壽保險機構為例 /
其他題名:
Cause and effect among work motivation, job satisfaction, and intention to quit
作者:
江孟儒
出版者:
[花蓮縣壽豐鄉] : [國立東華大學國際企業學系研究所], : 民98[2009],
面頁冊數:
57面 : 圖,表格 ; 30公分
附註:
98學年度第1學期碩士學位論文
標題:
激勵制度 -
電子資源:
http://etd.lib.ndhu.edu.tw/theses//available/etd-0723109-150631/unrestricted/etd-0723109-150631.pdfPDF全文
激勵制度、工作滿意度與離職傾向之關聯性研究 = = Cause and effect among work motivation, job satisfaction, and intention to quit : a case of life insurance companies in Taiwan : 以台灣地區人壽保險機構為例 /
江孟儒
激勵制度、工作滿意度與離職傾向之關聯性研究 =
Cause and effect among work motivation, job satisfaction, and intention to quit : a case of life insurance companies in Taiwan : 以台灣地區人壽保險機構為例 / Cause and effect among work motivation, job satisfaction, and intention to quita case of life insurance companies in Taiwan江孟儒撰 - [花蓮縣壽豐鄉] : [國立東華大學國際企業學系研究所], 民98[2009] - 57面 : 圖,表格 ; 30公分
98學年度第1學期碩士學位論文
碩士論文--國立東華大學國際企業學系研究所,2009
參考書目:面51-53
贈閱Subjects--Topical Terms:
2395672
激勵制度
激勵制度、工作滿意度與離職傾向之關聯性研究 = = Cause and effect among work motivation, job satisfaction, and intention to quit : a case of life insurance companies in Taiwan : 以台灣地區人壽保險機構為例 /
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指導教授:高月霞
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五樓論文區 (5F Theses & Dissertations)
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五樓論文區 (5F Theses & Dissertations)
03.不外借_N
本校碩士論文
T 553 3112 2009
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