高承諾導向人力資源管理系統與工作敬業心之跨層次中介分析-正向組織學識與正...
黃秀玲

FindBook      Google Book      Amazon      博客來     
  • 高承諾導向人力資源管理系統與工作敬業心之跨層次中介分析-正向組織學識與正向組織行為觀點 = = A meso-mediational relationship in high-commitment human resource management system and job engagement: Perspective of positive organizational scholarship and positive organizational behavior /
  • 紀錄類型: 書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
    正題名/作者: 高承諾導向人力資源管理系統與工作敬業心之跨層次中介分析-正向組織學識與正向組織行為觀點 = / 黃秀玲撰
    其他題名: A meso-mediational relationship in high-commitment human resource management system and job engagement: Perspective of positive organizational scholarship and positive organizational behavior /
    其他題名: A meso-mediational relationship in high-commitment human resource management system and job engagement: Perspective of positive organizational scholarship and positive organizational behavior
    作者: 黃秀玲
    其他作者: 陳淑玲
    出版者: [花蓮縣壽豐鄉 : 國立東華大學企業管理學系], : 民98[2009],
    面頁冊數: 8,94面 : 圖,表 ; 30公分
    附註: 指導教授︰陳淑玲
    標題: 工作敬業心 -
    電子資源: http://etd.lib.ndhu.edu.tw/ETD-db/ETD-search-c/view_etd?URN=etd-0721109-225807PDF全文
館藏地:  出版年:  卷號: 
館藏
  • 1 筆 • 頁數 1 •
 
GE0100890 五樓論文區 (5F Theses & Dissertations) 03.不外借_N 本校碩士論文 T 494 4421.4 2009 一般使用(Normal) 在架 0
  • 1 筆 • 頁數 1 •
多媒體
評論
Export
取書館
 
 
變更密碼
登入