工作投入、職家衝突、工作滿足、工作耗竭、離職傾向與主管支持之關係探討 =...
黃增光

FindBook      Google Book      Amazon      博客來     
  • 工作投入、職家衝突、工作滿足、工作耗竭、離職傾向與主管支持之關係探討 = = The relationships among job involvement, work family conflict, job satisfaction, work exhaustion, turnover intention and manager support : an empirical study of chinese air force : 以空軍為例 /
  • 紀錄類型: 書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
    正題名/作者: 工作投入、職家衝突、工作滿足、工作耗竭、離職傾向與主管支持之關係探討 = / 黃增光撰
    其他題名: The relationships among job involvement, work family conflict, job satisfaction, work exhaustion, turnover intention and manager support : an empirical study of chinese air force : 以空軍為例 /
    其他題名: The relationships among job involvement, work family conflict, job satisfaction, work exhaustion, turnover intention and manager support-an empirical study of chinese air force
    作者: 黃增光
    其他作者: 池文海
    出版者: [花蓮縣] : 國立東華大學高階經營管理碩士在職專班, : 民98[2009],
    面頁冊數: 109面 : 圖,表 ; 30公分
    附註: 指導教授:池文海、洪坤
    標題: 工作投入 -
    電子資源: http://etd.lib.ndhu.edu.tw/ETD-db/ETD-search-c/view_etd?URN=etd-0107109-222858PDF全文
館藏地:  出版年:  卷號: 
館藏
  • 1 筆 • 頁數 1 •
 
GE0095117 五樓論文區 (5F Theses & Dissertations) 03.不外借_N 本校碩士論文 T 490 4449 2009 一般使用(Normal) 在架 0
  • 1 筆 • 頁數 1 •
多媒體
評論
Export
取書館
 
 
變更密碼
登入