語系:
繁體中文
English
說明(常見問題)
回圖書館首頁
手機版館藏查詢
登入
回首頁
切換:
標籤
|
MARC模式
|
ISBD
工作投入、職家衝突、工作滿足、工作耗竭、離職傾向與主管支持之關係探討 =...
~
黃增光
FindBook
Google Book
Amazon
博客來
工作投入、職家衝突、工作滿足、工作耗竭、離職傾向與主管支持之關係探討 = = The relationships among job involvement, work family conflict, job satisfaction, work exhaustion, turnover intention and manager support : an empirical study of chinese air force : 以空軍為例 /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
工作投入、職家衝突、工作滿足、工作耗竭、離職傾向與主管支持之關係探討 = / 黃增光撰
其他題名:
The relationships among job involvement, work family conflict, job satisfaction, work exhaustion, turnover intention and manager support : an empirical study of chinese air force : 以空軍為例 /
其他題名:
The relationships among job involvement, work family conflict, job satisfaction, work exhaustion, turnover intention and manager support-an empirical study of chinese air force
作者:
黃增光
其他作者:
池文海
出版者:
[花蓮縣] : 國立東華大學高階經營管理碩士在職專班, : 民98[2009],
面頁冊數:
109面 : 圖,表 ; 30公分
附註:
指導教授:池文海、洪坤
標題:
工作投入 -
電子資源:
http://etd.lib.ndhu.edu.tw/ETD-db/ETD-search-c/view_etd?URN=etd-0107109-222858PDF全文
工作投入、職家衝突、工作滿足、工作耗竭、離職傾向與主管支持之關係探討 = = The relationships among job involvement, work family conflict, job satisfaction, work exhaustion, turnover intention and manager support : an empirical study of chinese air force : 以空軍為例 /
黃增光
工作投入、職家衝突、工作滿足、工作耗竭、離職傾向與主管支持之關係探討 =
The relationships among job involvement, work family conflict, job satisfaction, work exhaustion, turnover intention and manager support : an empirical study of chinese air force : 以空軍為例 / The relationships among job involvement, work family conflict, job satisfaction, work exhaustion, turnover intention and manager support-an empirical study of chinese air force黃增光撰 - [花蓮縣] : 國立東華大學高階經營管理碩士在職專班, 民98[2009] - 109面 : 圖,表 ; 30公分
指導教授:池文海、洪坤
碩士論文--國立東華大學高階經營管理碩士在職專班,2009
參考書目:面81-89Subjects--Topical Terms:
2565493
工作投入
工作投入、職家衝突、工作滿足、工作耗竭、離職傾向與主管支持之關係探討 = = The relationships among job involvement, work family conflict, job satisfaction, work exhaustion, turnover intention and manager support : an empirical study of chinese air force : 以空軍為例 /
LDR
:01147nam 2200205 i 4500
001
288464
005
20110131194119.0
008
090806n2009uuuuch e b 000 u chi d
035
$a
NDHU9803076
035
$a
288464
040
$a
東華
$b
chi
$e
ccr
066
$c
$1
100
1
$a
黃增光
$e
撰
$3
2713447
245
1 0
$a
工作投入、職家衝突、工作滿足、工作耗竭、離職傾向與主管支持之關係探討 =
$b
The relationships among job involvement, work family conflict, job satisfaction, work exhaustion, turnover intention and manager support : an empirical study of chinese air force : 以空軍為例 /
$c
黃增光撰
246
1 1
$a
The relationships among job involvement, work family conflict, job satisfaction, work exhaustion, turnover intention and manager support-an empirical study of chinese air force
260
#
$a
[花蓮縣] :
$b
國立東華大學高階經營管理碩士在職專班,
$c
民98[2009]
300
$a
109面 :
$b
圖,表 ;
$c
30公分
500
$a
指導教授:池文海、洪坤
502
$a
碩士論文--國立東華大學高階經營管理碩士在職專班,2009
504
$a
參考書目:面81-89
504
$a
含附錄
650
# 7
$a
工作投入
$2
csht
$3
2565493
650
# 7
$a
工作耗竭
$2
csht
$3
2630348
650
# 7
$a
職家衝突
$2
csht
$3
2713448
650
# 7
$a
離職傾向
$2
csht
$3
2451062
700
1 #
$a
池文海
$e
指導教授
$3
2263471
700
1 #
$a
洪坤
$3
2709665
710
2 #
$a
國立東華大學
$b
高階經營管理碩士在職專班
$3
2709692
856
7 #
$u
http://etd.lib.ndhu.edu.tw/ETD-db/ETD-search-c/view_etd?URN=etd-0107109-222858
$z
PDF全文
$2
http
筆 0 讀者評論
館藏地:
全部
五樓論文區 (5F Theses & Dissertations)
出版年:
卷號:
館藏
1 筆 • 頁數 1 •
1
條碼號
典藏地名稱
館藏流通類別
資料類型
索書號
使用類型
借閱狀態
預約狀態
備註欄
附件
GE0095117
五樓論文區 (5F Theses & Dissertations)
03.不外借_N
本校碩士論文
T 490 4449 2009
一般使用(Normal)
在架
0
1 筆 • 頁數 1 •
1
多媒體
評論
新增評論
分享你的心得
Export
取書館
處理中
...
變更密碼
登入