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組織公平、組織信任、倫理氣候與組織認同之關係探討-以本國銀行行員為例 =...

林雅玲

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組織公平、組織信任、倫理氣候與組織認同之關係探討-以本國銀行行員為例 = = The relationship among organizational justice, organizational trust, ethical climate and organizational identication : an empirical study of Taiwan bank employee /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	組織公平、組織信任、倫理氣候與組織認同之關係探討-以本國銀行行員為例 = / 林雅玲撰
其他題名:	The relationship among organizational justice, organizational trust, ethical climate and organizational identication : an empirical study of Taiwan bank employee /
其他題名:	The relationship among organizational justice, organizational trust, ethical climate and organizational identication
作者:	林雅玲
其他作者:	池文海
出版者:	[花蓮縣] : 國立東華大學企業管理學系, : 民97[2008],
面頁冊數:	117面 : 圖,表 ; 30公分
附註:	指導教授:池文海、洪坤
標題:	結構方程模式 -
電子資源:	http://etd.lib.ndhu.edu.tw/ETD-db/ETD-search-c/view_etd?URN=etd-1229108-234443PDF全文

組織公平、組織信任、倫理氣候與組織認同之關係探討-以本國銀行行員為例 = = The relationship among organizational justice, organizational trust, ethical climate and organizational identication : an empirical study of Taiwan bank employee /
林雅玲

組織公平、組織信任、倫理氣候與組織認同之關係探討-以本國銀行行員為例 = The relationship among organizational justice, organizational trust, ethical climate and organizational identication : an empirical study of Taiwan bank employee / The relationship among organizational justice, organizational trust, ethical climate and organizational identicationan empirical study of Taiwan bank employee林雅玲撰 - [花蓮縣] : 國立東華大學企業管理學系, 民97[2008] - 117面 : 圖,表 ; 30公分

指導教授:池文海、洪坤

碩士論文--國立東華大學企業管理學系,2009

參考書目:面81-93Subjects--Topical Terms:

2463646
結構方程模式

組織公平、組織信任、倫理氣候與組織認同之關係探討-以本國銀行行員為例 = = The relationship among organizational justice, organizational trust, ethical climate and organizational identication : an empirical study of Taiwan bank employee /
LDR:01076nam 2200205 i 4500 001 288430
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246 1 1 $a The relationship among organizational justice, organizational trust, ethical climate and organizational identication $b an empirical study of Taiwan bank employee
260 # $a [花蓮縣] : $b 國立東華大學企業管理學系, $c 民97[2008]
300 $a 117面 : $b 圖,表 ; $c 30公分
500 $a 指導教授:池文海、洪坤
502 $a 碩士論文--國立東華大學企業管理學系,2009
504 $a 參考書目:面81-93
504 $a 含附錄
650 # 7 $a 結構方程模式 $2 csht $3 2463646
650 # 7 $a 分配公平 $2 csht $3 2456723
650 # 7 $a 主管信任 $2 csht $3 2593067
650 # 7 $a 倫理氣候 $2 csht $3 2710068
650 # 7 $a 組織信任 $2 csht $3 2412695
650 # 7 $a 組織認同 $2 csht $3 2399364
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700 1 # $a 洪坤 $3 2709665
710 2 # $a 國立東華大學 $b 企業管理學系 $3 2438791
856 7 # $u http://etd.lib.ndhu.edu.tw/ETD-db/ETD-search-c/view_etd?URN=etd-1229108-234443 $z PDF全文 $2 http