倫理氣候認知、組織公平與組織公民行為關係之探討 = = The Rel...
巫俊隆

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  • 倫理氣候認知、組織公平與組織公民行為關係之探討 = = The Relationship among Perceive Ethical Climate, Organizational Justice and Organizational Citizenship Behavior : Organizational Identification as Mediating Variable : 以組織認同為中介變數 /
  • 紀錄類型: 書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
    正題名/作者: 倫理氣候認知、組織公平與組織公民行為關係之探討 = / 巫俊隆撰
    其他題名: The Relationship among Perceive Ethical Climate, Organizational Justice and Organizational Citizenship Behavior : Organizational Identification as Mediating Variable : 以組織認同為中介變數 /
    其他題名: The Relationship among Perceive Ethical Climate, Organizational Justice and Organizational Citizenship Behavior
    作者: 巫俊隆
    出版者: [花蓮縣] : 國立東華大學高階經營管理碩士在職專班, : 民97[2008],
    面頁冊數: 9,92面 : 圖,表 ; 30公分
    附註: 指導教授︰許芳銘
    標題: 分配公平 -
    電子資源: http://etd.lib.ndhu.edu.tw/ETD-db/ETD-search-c/view_etd?URN=etd-0626108-205717PDF全文
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