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The Digital Pivot: Qualitative Insights into Dynamic Capabilities and the Experiences of Remote Workers in Emerging Countries = = O Pivo Digital: Percepcoes Qualitativas Sobre Capacidades Dinamicas e Remote Workers´ Experiences em Paises Emergentes /

Record Type:	Electronic resources : Monograph/item
Title/Author:	The Digital Pivot: Qualitative Insights into Dynamic Capabilities and the Experiences of Remote Workers in Emerging Countries =/ Rhesya Agustine.
Reminder of title:	O Pivo Digital: Percepcoes Qualitativas Sobre Capacidades Dinamicas e Remote Workers´ Experiences em Paises Emergentes /
Author:	Agustine, Rhesya,
Description:	1 electronic resource (70 pages)
Notes:	Source: Masters Abstracts International, Volume: 86-05.
Contained By:	Masters Abstracts International86-05.
Subject:	Innovations. -
Online resource:	https://pqdd.sinica.edu.tw/twdaoapp/servlet/advanced?query=31682144
ISBN:	9798346510970

The Digital Pivot: Qualitative Insights into Dynamic Capabilities and the Experiences of Remote Workers in Emerging Countries = = O Pivo Digital: Percepcoes Qualitativas Sobre Capacidades Dinamicas e Remote Workers´ Experiences em Paises Emergentes /
Agustine, Rhesya,

The Digital Pivot: Qualitative Insights into Dynamic Capabilities and the Experiences of Remote Workers in Emerging Countries =O Pivo Digital: Percepcoes Qualitativas Sobre Capacidades Dinamicas e Remote Workers´ Experiences em Paises Emergentes /Rhesya Agustine. - 1 electronic resource (70 pages)

Source: Masters Abstracts International, Volume: 86-05.

Na esteira dos rapidos avancos tecnologicos e do aumento das praticas de trabalho remoto, a compreensao das capacidades dinamicas das empresas e dos individuos tornou-se fundamental. Teece (2007) definiu capacidades dinamicas como "a capacidade da empresa de integrar, construir e reconfigurar competencias internas e externas para lidar com ambientes em rapida mudanca". Tendo como pano de fundo os paises emergentes, onde os ecossistemas tecnologicos e as culturas de trabalho estao interligados de forma unica, esta investigacao investiga profundamente as experiencias dos trabalhadores remotos que navegam na paisagem digital.Utilizando uma abordagem de investigacao qualitativa, este estudo realizou entrevistas aprofundadas com trabalhadores remotos em varios setores em paises emergentes selecionados. As descobertas revelam nuances intrincadas de como os trabalhadores remotos percebem, se adaptam e influenciam as capacidades dinamicas dentro dos seus dominios profissionais. Eles lancam luz sobre os desafios, oportunidades e estrategias adaptativas empregadas diante de uma economia digitalizada.No centro das narrativas esta a dualidade de oportunidades e desafios que a era digital apresenta. Embora o trabalho remoto ofereca flexibilidade e acesso sem precedentes aos mercados globais, tambem exige aprendizagem continua, adaptabilidade e resiliencia. Como enfatizaram Teece, Pisano e Shuen (1997), a essencia das capacidades dinamicas reside em "detectar e entao aproveitar novas oportunidades, e manter a competitividade atraves do aprimoramento, combinacao, protecao e, quando necessario, reconfiguracao dos ativos intangiveis e tangiveis da empresa". ."Este estudo contribui com uma nova perspectiva ao capturar as experiencias vividas por trabalhadores remotos em paises emergentes, oferecendo insights sobre a aplicacao no mundo real e os desafios da teoria das capacidades dinamicas na era digital. As descobertas tem implicacoes significativas para estrategias organizacionais, elaboracao de politicas e pesquisas futuras sobre modelos sustentaveis de trabalho remoto numa economia digital em constante evolucao.

English

ISBN: 9798346510970Subjects--Topical Terms:

754112
Innovations.

The Digital Pivot: Qualitative Insights into Dynamic Capabilities and the Experiences of Remote Workers in Emerging Countries = = O Pivo Digital: Percepcoes Qualitativas Sobre Capacidades Dinamicas e Remote Workers´ Experiences em Paises Emergentes /
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520 $a Na esteira dos rapidos avancos tecnologicos e do aumento das praticas de trabalho remoto, a compreensao das capacidades dinamicas das empresas e dos individuos tornou-se fundamental. Teece (2007) definiu capacidades dinamicas como "a capacidade da empresa de integrar, construir e reconfigurar competencias internas e externas para lidar com ambientes em rapida mudanca". Tendo como pano de fundo os paises emergentes, onde os ecossistemas tecnologicos e as culturas de trabalho estao interligados de forma unica, esta investigacao investiga profundamente as experiencias dos trabalhadores remotos que navegam na paisagem digital.Utilizando uma abordagem de investigacao qualitativa, este estudo realizou entrevistas aprofundadas com trabalhadores remotos em varios setores em paises emergentes selecionados. As descobertas revelam nuances intrincadas de como os trabalhadores remotos percebem, se adaptam e influenciam as capacidades dinamicas dentro dos seus dominios profissionais. Eles lancam luz sobre os desafios, oportunidades e estrategias adaptativas empregadas diante de uma economia digitalizada.No centro das narrativas esta a dualidade de oportunidades e desafios que a era digital apresenta. Embora o trabalho remoto ofereca flexibilidade e acesso sem precedentes aos mercados globais, tambem exige aprendizagem continua, adaptabilidade e resiliencia. Como enfatizaram Teece, Pisano e Shuen (1997), a essencia das capacidades dinamicas reside em "detectar e entao aproveitar novas oportunidades, e manter a competitividade atraves do aprimoramento, combinacao, protecao e, quando necessario, reconfiguracao dos ativos intangiveis e tangiveis da empresa". ."Este estudo contribui com uma nova perspectiva ao capturar as experiencias vividas por trabalhadores remotos em paises emergentes, oferecendo insights sobre a aplicacao no mundo real e os desafios da teoria das capacidades dinamicas na era digital. As descobertas tem implicacoes significativas para estrategias organizacionais, elaboracao de politicas e pesquisas futuras sobre modelos sustentaveis de trabalho remoto numa economia digital em constante evolucao.
520 $a In the wake of rapid technological advancements and the proliferation of remote work practices, understanding the dynamic capabilities of firms and individuals has become crucial. Teece (2007) defines dynamic capabilities as the ability of an enterprise to integrate, build, and reconfigure internal and external competencies to address rapidly changing environments. This research focuses on the nuanced experiences of remote workers in emerging countries, exploring how these experiences influence and are influenced by the dynamic capabilities framework.Utilizing a qualitative research methodology, this study conducted in-depth interviews with remote workers across various sectors in selected emerging nations, including Indonesia, Ukraine, Brazil, China, India, Morocco, and developed countries such as Norway, the UK, and Austria. The findings reveal the intricate ways in which remote workers perceive, adapt to, and shape dynamic capabilities within their professional environments. The research uncovers a duality of opportunities and challenges presented by the digital era. While remote work offers unprecedented flexibility and access to global markets, it also demands continuous learning, adaptability, and resilience.Significant insights were drawn from the adaptation strategies of educational institutions during the COVID-19 pandemic, as discussed by Renz and Hilbig (2023), highlighting the broader applicability of dynamic capabilities beyond corporate settings. The study underscores the importance of sensing, seizing, and transforming-key dimensions of dynamic capabilities-in navigating the digital landscape. Proficiency in digital tools for collaboration and communication is essential for remote workers to sense opportunities and respond effectively to collaboration needs. Continuous learning and organizational support are pivotal in seizing emerging opportunities, while managing work-life balance and preparing for hybrid work models exemplify the transformation dimension.This research contributes to the academic discourse by bridging theoretical concepts with empirical evidence, offering a real-world perspective on the application and challenges of dynamic capabilities theory in a digitalized economy. It emphasizes the need for adaptive organizational strategies and informed policymaking to develop sustainable remote work models. The findings carry profound implications for organizational strategies, policy formulation, and future research on enduring remote work paradigms within the constantly evolving digital economy.By capturing the lived experiences of remote workers and highlighting the strategic importance of dynamic capabilities, this study provides a foundational blueprint for harnessing the full potential of remote work in emerging markets. It advocates for a symbiotic growth strategy where businesses anticipate and shape change, fostering a resilient, innovative, and forward-looking approach to remote work.
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