知覺團隊內競爭、工作不安全感與工作敬業及工作疏離的關係研究 : = 任務...
黃耀亮

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  • 知覺團隊內競爭、工作不安全感與工作敬業及工作疏離的關係研究 : = 任務績效扮演的調節角色 = The Relationship between perecived intra-team competition, job insecurity, work engagement and work alienation : The Moderating role of task performance /
  • 紀錄類型: 書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
    正題名/作者: 知覺團隊內競爭、工作不安全感與工作敬業及工作疏離的關係研究 :/ 黃耀亮撰
    其他題名: 任務績效扮演的調節角色 = The Relationship between perecived intra-team competition, job insecurity, work engagement and work alienation : The Moderating role of task performance /
    其他題名: 知覺團隊內競爭工作不安全感與工作敬業及工作疏離的關係研究
    作者: 黃耀亮
    其他作者: 陳淑玲
    出版者: [花蓮縣] :[國立東華大學企業管理學系], : 2023,
    面頁冊數: [13], 74面 :圖,表 ;30公分
    附註: 校內電子全文開放日期 2028/01/30
    標題: 知覺團隊內競爭 -
    電子資源: http://134.208.29.108/cgi-bin/gs32/gsweb.cgi?o=dstdcdr&s=G0611032504.id&searchmode=basic電子全文(依作者授權而定)
館藏地:  出版年:  卷號: 
館藏
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GE0213204 五樓論文區 (5F Theses & Dissertations) 03.不外借_N 本校碩士論文 T 494 4490.1 2023 一般使用(Normal) 在架 0
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