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每週同仁正向事件對員工嫉妒與工作績效的影響 : = 嫉妒特質與知覺分配公...
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陳淑玲
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每週同仁正向事件對員工嫉妒與工作績效的影響 : = 嫉妒特質與知覺分配公平的調節角色 = The Influences of weekly colleagues' positive events on employees' envy and job performance : The Moderating role of trait envy and perceptions of distributive justice /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
每週同仁正向事件對員工嫉妒與工作績效的影響 :/ 范哲瑄撰
其他題名:
嫉妒特質與知覺分配公平的調節角色 = The Influences of weekly colleagues' positive events on employees' envy and job performance : The Moderating role of trait envy and perceptions of distributive justice /
其他題名:
The Influences of weekly colleagues' positive events on employees' envy and job performance : The Moderating role of trait envy and perceptions of distributive justice
作者:
范哲瑄
其他作者:
陳淑玲
出版者:
[花蓮縣] :[國立東華大學企業管理學系], : 2022,
面頁冊數:
[14], 94面 :圖,表 ;30公分
附註:
校內電子全文開放日期 2027/08/10
標題:
良性嫉妒 -
電子資源:
http://134.208.29.108/cgi-bin/gs32/gsweb.cgi?o=dstdcdr&s=G0610932104.id&searchmode=basic電子全文(依作者授權而定)
每週同仁正向事件對員工嫉妒與工作績效的影響 : = 嫉妒特質與知覺分配公平的調節角色 = The Influences of weekly colleagues' positive events on employees' envy and job performance : The Moderating role of trait envy and perceptions of distributive justice /
范哲瑄
每週同仁正向事件對員工嫉妒與工作績效的影響 :
嫉妒特質與知覺分配公平的調節角色 = The Influences of weekly colleagues' positive events on employees' envy and job performance : The Moderating role of trait envy and perceptions of distributive justice /The Influences of weekly colleagues' positive events on employees' envy and job performance : The Moderating role of trait envy and perceptions of distributive justice范哲瑄撰 - [花蓮縣] :[國立東華大學企業管理學系], 2022 - [14], 94面 :圖,表 ;30公分
校內電子全文開放日期 2027/08/10
碩士論文--國立東華大學企業管理學系
含參考書目Subjects--Topical Terms:
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良性嫉妒
每週同仁正向事件對員工嫉妒與工作績效的影響 : = 嫉妒特質與知覺分配公平的調節角色 = The Influences of weekly colleagues' positive events on employees' envy and job performance : The Moderating role of trait envy and perceptions of distributive justice /
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畢業學年度: 110
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指導教授: 陳淑玲
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碩士論文--國立東華大學企業管理學系
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電子全文(依作者授權而定)
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館藏地:
全部
五樓論文區 (5F Theses & Dissertations)
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卷號:
館藏
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GE0198604
五樓論文區 (5F Theses & Dissertations)
03.不外借_N
本校碩士論文
T 494 4451.2 2022
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