工作不安全與工作敬業、工作疏離關係 : = 知覺組織支持與心理資本扮演調...
謝承佑

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  • 工作不安全與工作敬業、工作疏離關係 : = 知覺組織支持與心理資本扮演調節角色 = Job insecurity, work engagement and work alienation: the moderation role of perceived organizational support and psychological capital /
  • 紀錄類型: 書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
    正題名/作者: 工作不安全與工作敬業、工作疏離關係 :/ 謝承佑撰
    其他題名: 知覺組織支持與心理資本扮演調節角色 = Job insecurity, work engagement and work alienation: the moderation role of perceived organizational support and psychological capital /
    其他題名: 工作不安全與工作敬業工作疏離關係
    作者: 謝承佑
    其他作者: 陳淑玲
    出版者: [花蓮縣] :[國立東華大學企業管理學系], : 2021,
    面頁冊數: [54]面 :圖,表 ;30公分
    附註: 校內電子全文開放日期 2026/06/25
    標題: 工作不安全 -
    電子資源: http://134.208.29.108/cgi-bin/gs32/gsweb.cgi?o=dstdcdr&s=G0610833516.id&searchmode=basic電子全文(依作者授權而定)
館藏地:  出版年:  卷號: 
館藏
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GE0195828 五樓論文區 (5F Theses & Dissertations) 03.不外借_N 本校碩士論文 T 494 0412.1 2021 一般使用(Normal) 在架 0
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