工作壓力對軍人離職傾向之影響 : = 以職家衝突為調節變項 = The ...
林佩蓉

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  • 工作壓力對軍人離職傾向之影響 : = 以職家衝突為調節變項 = The impact of work stress on the soldier’s turnover intention – The moderator of work-family conflict /
  • 紀錄類型: 書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
    正題名/作者: 工作壓力對軍人離職傾向之影響 :/ 林佩蓉撰
    其他題名: 以職家衝突為調節變項 = The impact of work stress on the soldier’s turnover intention – The moderator of work-family conflict /
    其他題名: The impact of work stress on the soldier’s turnover intention – The moderator of work-family conflict
    作者: 林佩蓉
    其他作者: 張國忠
    出版者: 花蓮縣 :國立東華大學國際企業學系, : 2020,
    面頁冊數: [11],54面 :圖,表格 ;30公分
    附註: 校內電子全文開放日期 2023/02/02
    標題: 人力資源轉型 -
    電子資源: http://134.208.29.108/cgi-bin/gs32/gsweb.cgi?o=dstdcdr&s=G0610633710.id&searchmode=basic電子全文(依作者授權而定)
館藏地:  出版年:  卷號: 
館藏
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GE0186068 五樓論文區 (5F Theses & Dissertations) 03.不外借_N 本校碩士論文 T 553 4424.1 2020 一般使用(Normal) 在架 0
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