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影響組織承諾與離職傾向因素關係之研究 = = The Study of...

林芳羽

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博客來

影響組織承諾與離職傾向因素關係之研究 = = The Study of the Employee's Job Involvement and Turnover Propensity : The Empirical Study of the Hospitality Industry : 以餐旅業為例 /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	影響組織承諾與離職傾向因素關係之研究 = / 林芳羽撰
其他題名:	The Study of the Employee's Job Involvement and Turnover Propensity : The Empirical Study of the Hospitality Industry : 以餐旅業為例 /
其他題名:	The Study of the Employee's Job Involvement and Turnover Propensity
作者:	林芳羽
出版者:	[花蓮縣] : 國立東華大學企業管理學系, : 民96[2007],
面頁冊數:	6,89面 : 圖,表 ; 30公分
附註:	指導教授︰池文海
標題:	組織承諾 -
電子資源:	http://etd.lib.ndhu.edu.tw/ETD-db/ETD-search-c/view_etd?URN=etd-0709107-222420PDF全文

影響組織承諾與離職傾向因素關係之研究 = = The Study of the Employee's Job Involvement and Turnover Propensity : The Empirical Study of the Hospitality Industry : 以餐旅業為例 /
林芳羽

影響組織承諾與離職傾向因素關係之研究 = The Study of the Employee's Job Involvement and Turnover Propensity : The Empirical Study of the Hospitality Industry : 以餐旅業為例 / The Study of the Employee's Job Involvement and Turnover PropensityThe Empirical Study of the Hospitality Industry林芳羽撰 - [花蓮縣] : 國立東華大學企業管理學系, 民96[2007] - 6,89面 : 圖,表 ; 30公分

指導教授︰池文海

碩士論文--國立東華大學企業管理學系,2007

參考書目︰面73-85Subjects--Topical Terms:

2354803
組織承諾

影響組織承諾與離職傾向因素關係之研究 = = The Study of the Employee's Job Involvement and Turnover Propensity : The Empirical Study of the Hospitality Industry : 以餐旅業為例 /
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