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轉換型領導與組織創新文化對研發人員工作滿足之影響 = = The Im...

羅萬年

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轉換型領導與組織創新文化對研發人員工作滿足之影響 = = The Impact of Transformational Leadership and Innovative Culture on Job Satisfaction for R&D Personnel : The Mediating Effect of Person-Organization Fit : 個人-組織契合度的中介效果 /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	轉換型領導與組織創新文化對研發人員工作滿足之影響 = / 羅萬年撰
其他題名:	The Impact of Transformational Leadership and Innovative Culture on Job Satisfaction for R&D Personnel : The Mediating Effect of Person-Organization Fit : 個人-組織契合度的中介效果 /
其他題名:	The Impact of Transformational Leadership and Innovative Culture on Job Satisfaction for R&D Personnel
作者:	羅萬年
出版者:	[花蓮縣] : 國立東華大學企業管理學系, : 民96[2007],
面頁冊數:	76面 : 圖,表 ; 30公分
附註:	指導教授︰池文海
標題:	工作滿足 -
電子資源:	http://etd.lib.ndhu.edu.tw/ETD-db/ETD-search-c/view_etd?URN=etd-0627107-224338PDF全文

轉換型領導與組織創新文化對研發人員工作滿足之影響 = = The Impact of Transformational Leadership and Innovative Culture on Job Satisfaction for R&D Personnel : The Mediating Effect of Person-Organization Fit : 個人-組織契合度的中介效果 /
羅萬年

轉換型領導與組織創新文化對研發人員工作滿足之影響 = The Impact of Transformational Leadership and Innovative Culture on Job Satisfaction for R&D Personnel : The Mediating Effect of Person-Organization Fit : 個人-組織契合度的中介效果 / The Impact of Transformational Leadership and Innovative Culture on Job Satisfaction for R&D PersonnelThe Mediating Effect of Person-Organization Fit羅萬年撰 - [花蓮縣] : 國立東華大學企業管理學系, 民96[2007] - 76面 : 圖,表 ; 30公分

指導教授︰池文海

碩士論文--國立東華大學企業管理學系,2007

參考書目︰面65-71Subjects--Topical Terms:

2366177
工作滿足

轉換型領導與組織創新文化對研發人員工作滿足之影響 = = The Impact of Transformational Leadership and Innovative Culture on Job Satisfaction for R&D Personnel : The Mediating Effect of Person-Organization Fit : 個人-組織契合度的中介效果 /
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