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主管心理資本、團隊工作敬業與團隊績效關係--團隊成員交換關係扮演的調節角...

陳淑玲

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博客來

主管心理資本、團隊工作敬業與團隊績效關係--團隊成員交換關係扮演的調節角色 = = Relationships among Leader Psychological Capital, Team work engagement and Team Performance: The Moderating Role of The Team-Member Exchange /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	主管心理資本、團隊工作敬業與團隊績效關係--團隊成員交換關係扮演的調節角色 =/ 周聖邦撰
其他題名:	Relationships among Leader Psychological Capital, Team work engagement and Team Performance: The Moderating Role of The Team-Member Exchange /
其他題名:	Relationships among Leader Psychological Capital, Team work engagement and Team Performance: The Moderating Role of The Team-Member Exchange
作者:	周聖邦
其他作者:	陳淑玲
出版者:	花蓮縣 :東華大學企業管理學系, : 2017,
面頁冊數:	51面 :圖,表 ;30公分
附註:	校內電子全文開放日期不公開
電子資源:	http://134.208.29.93/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=ssid=%22610532007%22.&電子全文(依作者授權而定)

主管心理資本、團隊工作敬業與團隊績效關係--團隊成員交換關係扮演的調節角色 = = Relationships among Leader Psychological Capital, Team work engagement and Team Performance: The Moderating Role of The Team-Member Exchange /
周聖邦

主管心理資本、團隊工作敬業與團隊績效關係--團隊成員交換關係扮演的調節角色 =Relationships among Leader Psychological Capital, Team work engagement and Team Performance: The Moderating Role of The Team-Member Exchange /Relationships among Leader Psychological Capital, Team work engagement and Team Performance: The Moderating Role of The Team-Member Exchange周聖邦撰 - 花蓮縣 :東華大學企業管理學系, 2017 - 51面 :圖,表 ;30公分

校內電子全文開放日期不公開

碩士Master論文--國立東華大學企業管理學系

含參考書目Subjects--Index Terms:

團隊績效

主管心理資本、團隊工作敬業與團隊績效關係--團隊成員交換關係扮演的調節角色 = = Relationships among Leader Psychological Capital, Team work engagement and Team Performance: The Moderating Role of The Team-Member Exchange /
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500 $a 畢業學年度: 105
500 $a 指導教授: 陳淑玲
502 $a 碩士Master論文--國立東華大學企業管理學系
504 $a 含參考書目
653 0 # $a 團隊績效
700 1 # $a 陳淑玲 $e 指導 $3 2994715
700 1 # $a Shu-Ling Chen $e 指導 $3 3163547
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