運用結構方程模式探討領導型態、組織文化、工作滿足、組織認同與組織承諾之關...
陳敬瑋

FindBook      Google Book      Amazon      博客來     
  • 運用結構方程模式探討領導型態、組織文化、工作滿足、組織認同與組織承諾之關係 = = Applying Structural Equation Modeling to Discuss the Leadership, Organizational Culture, Job atisfaction, rganizational Identification, Organizational Commitment : An Empirical Study of Construction Industry : 以營建業為例 /
  • 紀錄類型: 書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
    正題名/作者: 運用結構方程模式探討領導型態、組織文化、工作滿足、組織認同與組織承諾之關係 = / 陳敬瑋撰
    其他題名: Applying Structural Equation Modeling to Discuss the Leadership, Organizational Culture, Job atisfaction, rganizational Identification, Organizational Commitment : An Empirical Study of Construction Industry : 以營建業為例 /
    其他題名: Applying Structural Equation Modeling to Discuss the Leadership, Organizational Culture, Job atisfaction, rganizational Identification, Organizational Commitment
    作者: 陳敬瑋
    出版者: [花蓮縣] : 國立東華大學企業管理學系, : 民95[2006],
    面頁冊數: 9,93面 : 圖,表 ; 30公分
    附註: 指導教授︰池文海、王孔政
    標題: 工作滿足 -
    電子資源: http://134.208.10.124/ETD-db/ETD-search-c/view_etd?URN=etd-0727106-150047PDF全文
館藏地:  出版年:  卷號: 
館藏
  • 1 筆 • 頁數 1 •
 
GE0061177 五樓論文區 (5F Theses & Dissertations) 03.不外借_N 本校碩士論文 T 494 7541.2 一般使用(Normal) 在架 0
  • 1 筆 • 頁數 1 •
多媒體
評論
Export
取書館
 
 
變更密碼
登入