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組織成員工作壓力及其正負向回應對任務績效之影響 = = The Inf...

陳淑玲

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博客來

組織成員工作壓力及其正負向回應對任務績效之影響 = = The Influence of Work Stresss on Task Performance through Job Engagement and Work Alienation. /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	組織成員工作壓力及其正負向回應對任務績效之影響 = / 吳思嫻著 ; 張國義,陳淑玲指導
其他題名:	The Influence of Work Stresss on Task Performance through Job Engagement and Work Alienation. /
作者:	吳思嫻
其他作者:	陳淑玲
出版者:	[花蓮縣壽豐鄉] : [國立東華大學國際企業學系], : 2012[民101],
面頁冊數:	64面 : 圖,表 ; 30公分
附註:	本論文數位化公開閱覽日期為2015年1月12日

組織成員工作壓力及其正負向回應對任務績效之影響 = = The Influence of Work Stresss on Task Performance through Job Engagement and Work Alienation. /
吳思嫻

組織成員工作壓力及其正負向回應對任務績效之影響 = The Influence of Work Stresss on Task Performance through Job Engagement and Work Alienation. / 吳思嫻著 ; 張國義,陳淑玲指導 - 初版 - [花蓮縣壽豐鄉] : [國立東華大學國際企業學系], 2012[民101] - 64面 : 圖,表 ; 30公分

本論文數位化公開閱覽日期為2015年1月12日

碩士論文-- 國立東華大學國際企業學系, 2011

參考書目：面52-57

贈書Subjects--Index Terms:

挑戰性壓力

組織成員工作壓力及其正負向回應對任務績效之影響 = = The Influence of Work Stresss on Task Performance through Job Engagement and Work Alienation. /
LDR:01151cam a2200325 i 4500 001 1002506
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245 1 0 $a 組織成員工作壓力及其正負向回應對任務績效之影響 = $b The Influence of Work Stresss on Task Performance through Job Engagement and Work Alienation. / $c 吳思嫻著 ; 張國義,陳淑玲指導
250 $a 初版
260 $a [花蓮縣壽豐鄉] : $b [國立東華大學國際企業學系], $c 2012[民101]
300 $a 64面 : $b 圖,表 ; $c 30公分
500 $a 本論文數位化公開閱覽日期為2015年1月12日
500 $a 指導教授:張國義,陳淑玲
502 $a 碩士論文-- 國立東華大學國際企業學系, 2011
504 $a 參考書目：面52-57
504 $a 含附錄
563 $a 贈書
653 0 $a 挑戰性壓力
653 0 $a 障礙性壓力
653 0 $a 工作敬業心
653 0 $a 工作疏離
653 0 $a 任務績效
653 0 $a challenge stressors
653 0 $a hindrance stressors
653 0 $a job engagement
653 0 $a work alienation
653 0 $a task performance
700 1 $a 陳淑玲 $e 指導 $3 2994715
700 1 $a Wu, Szu-Hsien $3 2994716
700 1 $a Chang, Kuo-I $3 2994717
700 1 $a Chen, Shu-Ling $3 2994718
700 1 $a 張國義 $e 指導 $3 2994714