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王仲安
概要
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高承諾人力資源管理系統、心理資本與變革導向組織公民行為關係—跨層次觀點 = = High Commitment Human Resource Management System, Psychological Capital and Change-oriented Organizational Citizenship Behavior: A Multilevel Perspective. /
by: 王仲安; 陳淑玲; 國立東華大學企業管理學系
(書目-語言資料,印刷品)
主題
心理資本
跨層次分析
高承諾人力資源管理系統
變革導向組織公民
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