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董仲威
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組織公平、組織認同、工作滿足、工作壓力與組織承諾之關係探討-以空軍單位為例 = = The Relationships among Organizational Justice, Organizational Identification, Job Satisfaction, Job Stress and Organizational Commitment -An Empirical Study of Chinese Air Force /
by: 董仲威; 池文海; 國立東華大學企業管理學系
(書目-語言資料,印刷品)
主題
組織公平
組織承諾
組織認同
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