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張永隆
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領導型態、工作滿足、組織承諾與離職意願關係之研究 = = An Empirical Study of the Relationships between Leadership Pattern, Job Satisfaction, Organization Commitment, and Turnover Intention : The Cases of Salon Companies in Taoyuan : 以大桃園地區美髮業員工為例 /
by: 張永隆
(書目-語言資料,印刷品)
主題
領導型態
工作滿足
組織承諾
離職意願
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