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黃金蘭
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告知式,說服式,參與式與授權式之領導型態對工作滿足及組織承諾關係之研究 = = The study of how informative, persuasive, participative and authorized leadership styles relate to job satisfaction and organization commitment : An empirical study of CPC's part-time employees in Tao-Yuan, Xin-Zhu, and Miao-Li : 以中國石油公司桃竹苗營業處部分工時人員為例 /
by: 黃金蘭
(書目-語言資料,印刷品)
主題
領導型態
工作滿足
組織承諾
處理中
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