林家五

概要

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書目資訊

團隊知識分享在不同知識平台差異之研究 / by: 王明祥; knowledge creating; knowledge management; knowledge sharing; virtual community; 林家五 (書目-語言資料,印刷品)

型塑企業徵才網站以建立適合性:探討求職者認知風格、個人形象與網站資訊屬性、組織形象間適合性對組織吸引力與求職意願的影響 = = Morphing the Company Web-Site to Build the Congruency: exploring the influence among job seeker’s cognitive style, personal image and company web-site information attributes, organization image on organizational attraction and the intension of pursue / by: 林家五; 國立東華大學企業管理學系; 林淑娟 (書目-語言資料,印刷品)

非營利組織志工的多重認定對工作壓力與忠誠行為之影響 = = The influences of multiple identity on non-profit organizations volunteers’ job stress and loyalty behavior:the identity gap perspective : 以認定缺口的觀點 / by: 吳孟容; 林家五 (書目-語言資料,印刷品)

影響顧客關係管理機制之探討 = = The mechanism study of customer relationship management : experimental design : 實驗設計取向 / by: 吳麗真; customer relationship management; customized promotion; differentiation; experimental design; 林家五; 徐永新 (書目-語言資料,印刷品)

工作家庭增益的前置因素分析 = = The Antecedents of Work-family Enrichment-The Cross Level Model of Authentic Leadership and Positive Team Affective Tone : 真誠領導與正向團隊情感氛圍的跨層次中介模式 / by: 林家五; 陳銘軍 (書目-語言資料,印刷品)

品味能力對創造力、創新行為與脈絡績效的影響：組織氣候之調節效果 = = The Influence of Savoring on Creativity, Innovation Behavior and Contextual Performance:The Moderating Effect of Organizational Climate / by: 林家五; 國立東華大學企業管理學系; 邱辳溱 (書目-語言資料,印刷品)

正向心理資本的前置因素探討 = = The antecedents of positive psychological capital –From the viewpoint of interactional psychology : 從互動心理學之觀點 / by: 林家五; 國立東華大學企業管理學系; 柯坤志 (書目-語言資料,印刷品)

社會企業的創立與轉變－大王菜舖子的個案研究 = = The Foundation and Change of Social Enterprise – The Case Study of Da-wang Tasi Pu Tze / by: 國立東華大學企業管理學系; 林家五; 林郁芸 (書目-語言資料,印刷品)

真誠領導對前瞻性行為影響之研究 = = A Study of Authentic leadership and Proactive Behavior:The Moderated-Mediation Model of identification with the supervisor and Regulatory Focus congruence : 對主管認同與調節焦點一致性的調節式中介效果模式 / by: 何欣恬; 林家五 (書目-語言資料,印刷品)

師徒間認知差異對知識移轉績效之影響 : = 調節模式的驗證 / by: 高美琴; cognitive style; knowledge tacitness; knowledge transfer channel; mentoring; 林家五 (書目-語言資料,印刷品)

主題

知識內隱性知識移轉途徑 experimental design 所有權知覺手機 advertising appeal cosumer knowledge mobile phone 組織氣候內外控組織公平 virtual community 制度化 organizational culture 顧客關係管理 differentiation 民營化關係價值定位 lifestyle 仁慈德行領導主管忠誠真誠領導品牌社群屬性創造力組織吸引力認知風格領導統馭領導 knowledge tacitness 客製化促銷方案 customized promotion 工作行為顧客忠誠度購買決策脈絡績效離職因素知識創造知識管理 knowledge management 實驗設計關係結合策略 relation value proposition 生活型態主管信任家長式領導品牌認同形象互動心理學自我監控人員配置非典型聘僱價值觀師徒關係 mentoring 價值區隔大陸台商管理幹部當地化組織承諾 hyper-mart 社會創業家組織授權氣候壓力數位學習消費者- 心理方面網路社群產業 industry institutionalization 認知型態通過差異 customer relationship management 產業技術能力消費者知識廣告訴求 consumption value 品牌忠誠度品牌承諾流暢經驗大王菜舖子求職意願正向心理資本銀行知識分享 knowledge creating 組織文化 values 幹部當地化態度領導知覺 purchase decision 魅力型領導品味工作特性離職傾向知識移轉 knowledge sharing leadership cognitive style knowledge transfer channel 人力資源管理策略百貨量販店 customer royalty customer connection strategy 組織信任創新行為創業社會企業知識屬性學習成效評估