陳心怡
Overview
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Titles
大專院校學生運動鞋品牌忠誠度之研究 = = A study of brand loyalty toward athletic shoes among students at institutions of higher education in the Hua Lien area : 以花蓮地區為例 /
by:
許惠華; 郭輔德; 陳心怡
(Language materials, printed)
我國跨文化訓練現況與架構之探討 = = The framework and practice of cross-cultural training of Taiwanese corporations : 以資訊電子業為例 /
by:
吳孟玲; 陳心怡
(Language materials, printed)
遠距訓練在企業運用可行性之探討 = = The feasibility study of distance training in a corporate setting /
by:
陳心怡; 陳怡穆
(Language materials, printed)
外派政策滿意度、海外適應與留職承諾之關係探討 /
by:
黃麗珍; expatriate policy; expectancy disconfirmation theory; overseaa adaptation; retention commitment; 陳心怡; 彭玉樹
(Language materials, printed)
購併後被併公司員工期望落差、知覺組織支持、組織承諾與工作壓力反應之關係探討 = = A study on the relationships among unmet expectation , perceived organizational support , organizational commitment , and job stress of the acquired employees after mergers and acquisitions /
by:
陳重志; organizational commitment; job stress; mergers and acquisitions; met expectation; perceived organizational support; 陳心怡; 彭玉樹
(Language materials, printed)
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Subjects
中華電信股份有限公司
電子產品- 營業
網際網路
perceived organizational support
retention commitment
企業- 組織
行政主管
電子商務- 中小企業
企業內網路- 組織溝通
mergers and acquisitions
外派政策
觀光旅館- 臺灣
鞋- 營業
知識- 管理
溝通
電腦網路
工作壓力
期望符合度
organizational commitment
企業合併
觀光事業- 臺灣
運動用品
企業網路(Intranet)
企業
知覺組識支持
組織承諾
job stress
海外適應
智慧
電子郵件
人力資源發展
銀行- 人員
回遣制度
met expectation
expectancy disconfirmation theory
員工- 管理
企業管理
課程設計
教育訓練
企業購併
留職承諾
期望失驗理論
overseaa adaptation
遠距教學
管理教育
跨文化溝通
expatriate policy